HR Adviseur – 32/36 uur

Werken bij gemeente Westland

Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Bij gemeente Westland zijn we volop in ontwikkeling. We bouwen aan een toekomstbestendige organisatie en daar speelt HR een sleutelrol in. Als HR-Adviseur ben jij de sparringpartner voor managers bij zowel individuele casussen als complexe HR-vraagstukken. Samen met je collega’s werk je continu aan de verdere professionalisering van onze HR-dienstverlening.

Krijg jij energie van het adviseren van managers over HR-vraagstukken en het ontwikkelen van toekomstgericht beleid? Dan is deze functie iets voor jou!

Als HR-Adviseur:

Ben je een belangrijke gesprekspartner voor leidinggevenden op het gebied van personeelsbeleid en organisatieontwikkeling. Je adviseert hen over uiteenlopende HR-vraagstukken, variërend van individuele casuïstiek tot strategische personeelsplanning. Daarnaast speel je een actieve rol in de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en bijbehorende instrumenten, waarbij je voortdurend zoekt naar manieren om de HR-dienstverlening te verbeteren en te professionaliseren. Ontwikkelingen binnen HR volg je op de voet, vertaal je naar concrete adviezen en oplossingen en je zoekt actief de verbinding tussen de organisatie en het gehele HR-team.

Hier herken jij je in

Je bent een sterke gesprekspartner die managers en medewerkers op een overtuigende en inspirerende manier weet te begeleiden. Met jouw expertise vertaal je HR-vraagstukken naar beleid en adviseer je leidinggevenden op zowel operationeel als tactisch niveau. Als ervaren HR-professional heb je een duidelijke visie op uiteenlopende HR-onderwerpen en deel je deze graag binnen het team. Je schakelt goed tussen verschillende dossiers en weet zelfstandig te werken, terwijl je tegelijkertijd de samenwerking binnen het team versterkt.

 Verder beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau;
• Enkele jaren werkervaring als HR-Adviseur, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of een complexe organisatie;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR.

Je doet het niet voor niks

• Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
• Je verdient een brutosalaris van maximaal €5.313 op basis van 36 uur
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
• Ruimte voor groei via onze Westland Academie
• Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
• Tegemoetkoming in de kosten voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
• Premiekorting op diverse verzekeringen 
• Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
• Pensioenregeling via het ABP

(Misschien) Wat voor jou?

Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.

Heb je vragen over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Jeffrey Mesker via 0683297417 of stuur een bericht via WhatsApp.
De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 19 mei 2025 (week 21).

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving– en selectiebureaus worden ingediend, worden niet in behandeling genomen. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.